我意外怀孕，现在是孕妇，公司近期裁员，然后现在公司要求我停薪留职，给出的理由是我高风险，提出我未工作满一年，考虑到生育保险，公司提出包括产假期间，补贴医保社保费用，自己还需要额外补贴本身的医社保费用，其余补贴全部没有，请问这样合法吗，有哪一条法律法规规定公司可以在孕期提出停薪留职的要求呢
劳动争议福建省-厦门市2020-04-15 21:54:49159*****243
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