本人是国家电网生物发电有限公司长岭分公司劳务派遣员工，单位没有事假，家里有急事两天没来上班，跟领导请假，领导说没有事假，那没办法就得旷工了，一个月基本工资加上绩效工资能开到3500左右，但是旷工两天单位处罚我的罚款竟然是最少1700元，而且单位还有考试一个月最少两次，每次考试不合格罚款200。这两个事情合理吗？我应该怎么办。求帮忙谢谢。
劳动争议吉林省-松原市2020-04-13 16:19:23188*****393
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