我是做水电的，在一九年年末做工地后期活，穿线，我与老板没有鉴定劳务合同，我带三人人干了一个多月，到年底了老板不给工钱，总共一万八的工资，最后老板用打卡的方式，打了五千，其余的老板一再拖欠，现在说验收甲方通过，物业没有验收通过，说是有问题要改，我们老板也不告诉我物业管理人员是谁，我就是要整改找谁，现在的大老板二老板三老板，好像都蒸发掉似的，我联系不上他们了，请问律师我这事该怎么办？我的联系电话
劳动争议安徽省-阜阳市2020-04-07 21:37:01173*****528
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
