你好，我的劳动合同是2019年11月24，人事让我填表，我就填写了劳动合同，当时我就告诉人事我还在和另一家单位签订劳动合同(这个合同于2020年2月份解除劳动合同），人事回答我，没事，等可以签订的时候就加个时间就可以了，到了2020年3月30，新的单位未及时发工资以及未购买保险，于是我辞职了，当时我报警了，领导回答警察也是没有签订劳动合同，可过了3天之后，我找单位要我的证的时候，领导又说，我已经签订劳动合同了 我想咨询一下，这个新的劳动合同是否生效，我已经离职之后的劳动合同，并不是我的真实意愿，我觉得单位是为了免于追究责任才这样做的。 像我这种情况，又如何保障自己的权益，谢谢
劳动争议云南省-昆明市2020-04-04 20:21:56187*****376
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我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
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