律师回复

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  朱新峰律师

  月帮助0人

  山东博睿律师事务所

  是的，你可以得到经济补偿金并要求其补发年终奖

  回复于 2020-04-01 22:01:38 咨询他
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  靳丰恺律师

  月帮助0人

  吉林辰德律师事务所

  目前疫情期间，公司可能有难处，应与公司共度时艰。况且，离职后疫情期间找工作也不容易，不建议辞职。奖金属于劳动报酬一部分，但发放时间没有明确法律规定，以此理由辞职，未必能适用32条，是有法律风险的。

  回复于 2020-04-01 22:02:24 咨询他

  • 用户追问： 2020-04-01 22:08:13

    律师，您好！因目前公司管理感觉混乱，个人也确实不想待了，所以想请问我现在这种状况如果以此为由胜诉率多大？或可适用哪些劳动法较好。 ~ 1、台资企业 2、年前公司有公告明确年后发放时间的 以上，谢谢！

  • 律师回复： 2020-04-01 22:11:23

    如果明确有公告发放日期，那你胜诉率是比较大的。你需要申请劳动仲裁，如果不服仲裁结果，可以再向法院起诉。

  • 律师回复： 2020-04-01 22:14:32

    如果公司没有给你缴纳社保，以此理由申请仲裁，当可以胜诉的。

  • 用户追问： 2020-04-01 22:15:29

    谢谢！ 再请问:1、如果仲裁/法院起诉，结果会受现在疫情而影响吗？ 2、这个可以委托律师行进行还是必须自己亲自去跑这些？ 3、就算胜诉，经济补偿是N+1还是其他【已入职10年+，有签无固定期限合同】 以上，再次感谢！

  • 律师回复： 2020-04-01 22:19:13

    你可以看看能否根据劳动合同法38条解除合同。可以委托律师办理，也可以自己去开庭。经济补偿金是十年大概十个月工资，不满6个月部分算半个月

  • 律师回复： 2020-04-01 22:20:16

    疫情有影响，但不是太大。

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