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• 问同一集团下的两个子公司，与A公司签订了劳动合同，但是劳动合同没有发放。实际工作在B公司B公司缴纳社保发放工资，现在离职可以劳动仲裁B公司没有签合同的双倍工资吗？或者能否仲裁AB公司混合用工共同赔偿。
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，根据实际的劳动合同关系进行仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问a公司委托b公司代缴社保代发工资且让我签订的也是b公司的劳动合同，但我真实是给a公司提供劳动，并且b公司也不是劳务派遣我去的a公司，是由a公司对我招聘且让我签了b公司的劳动合同，我可以以与a公司存在劳动关系却未签订劳动合同为由申请劳动仲裁并获得二倍工资补偿吗？
  

  成思亮律师 解答查看其他5个回复

  答你好可以a和b一起起诉
• 问你好律师，我的情况是:我的劳动合同在公司A，也是在A上班，有一家公司B的老板在公司A有合作，手底下缺人，于是公司B的老板拉我过去给他做事，许诺提成由他发放。基本工资还是公司A代发放。 由于我的劳动合同在A公司，现在发发放工资的时间，两家公司都发放工资和提成，拖欠工资，并且公司A想让我重新签订由公司A控股的另外一家公司C，我还没签订变更合同。 主要解决我要怎么仲裁这两家公司，公司A不发放工资，公司B不发放提成（公司B已为他工作一个半月，有工作记录，有聊天记录，提成协议迟迟不签订）
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，以实际劳动关系进行仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。