您好,我想咨询关于劳动纠纷的法律问题,我之前在一家咖啡厅从事店长工作,每天工作时间12个小时左右,每月只有四天休息,劳动关系大概有半年左右,未签订劳动合同,未缴纳五险一金,八月十五、元旦等法定节假日均未休息(除过年放假),后在2月3日(疫情期间)被辞退,工作时工资是通过微信转账发放,聊天记录皆有保存,如果起诉的话加班费可否主张?能获得多少赔偿?需要提供哪些证据?
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