我们是二级公路撤销收费人员，已工作15年，但并未签订无固定期限合同，现在原主管单位以劳务派遣方式给我们提供工作岗位，我们工作人员有复转军人，有大学生就业，还有劳动局录用人员！但现在主管单位拒绝承认工龄，以劳务派遣方式提供工作，是否合理？并附加如果我们不接受劳务派遣，就是买断工龄，我们该怎么办？请律师可以不
劳动争议甘肃省-武威市2020-02-24 16:28:03139*****166
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2025年12月份入职，试用期3个月每月3000，试用期后交社保，工资4000，到现在社保未交，我4月18日问交社保，说到了截止交社保的时间5月份开始交，最近发3月份的工资，3月份转正老板以我能力不够为由之后每月只给我3500，合同工资也没写明，我只有和老板语音聊天记录，证据够吗
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驾校教练和驾校达成协议，押金3万租驾校教练车，获得的利益驾校和教练对半分，辞职后教练车交还给驾校，押金一直迟迟不退，都有三四年了一直说没钱退，求助
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我妈妈是工厂工人，工厂打工将近20年，未缴纳社保，想委托一位律师全权处理，能否让工厂补缴社保养老金
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工作是电商客服，由于经常熬夜压力大导致甲亢，后面过了大半年甲亢治疗稳定，现在出现突发性耳聋加耳石脱落，如果离职能要求公司赔偿吗，医生说是因为熬夜休息不好加上熬夜压力大导致的
时龙 等7名律师回复
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想咨询一下，公司发通知说工资原定在10发，遇到了节假日现在改到15好发工资是否符合法律规定 谢谢
周一 等9名律师回复
