在同一个单位工作了20年，合同一年一签，今年12月份因工伤扭伤，在家休息了20几天然后去单位工作，年龄也大了，单位也因为年龄问题要解除劳动合同关系，工资也只发到离职那天，最多再补偿2个月养伤产生的误工费，工资也是单位银行转账转发，请问单位的做法是否合法
劳动争议陕西省-宝鸡市2020-01-22 10:09:07152*****353
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