我爸爸54岁(2017年)的时候,给县政府下辖的单位看门,单位有专属门房供我爸平时工作休息,我爸在上班之前有高血压病史(4年),但入职时单位没有要求体检,至发病(2019-8-21)从未要求体检,就这样一直到2019年8月底,早上6点半单位有人提前到单位门口敲门,我爸起床准备开门,突发急性脑梗塞,住院治疗一月后出院,后经康复治疗4个月可以缓慢行走,上肢右侧偏瘫,脑萎缩,神智受损,失去语言表达能力,(期间公司没有一人去医院咨询了解病情)前后共花费5万,公司又和我妈签订劳务合同,合同终止日期为2020年5月,现如今公司表示于2020年1月底结束劳务关系,请问我应该寻求什么法律援助?谢谢
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