我想请问工作半年多未签劳动合同离职的话需要提前30天书面申请吗 未签劳动合同但是有押金合法吗 如果我手里有他的钱我可以从里面扣回属于我自己的工资和押金吗
律师回复
-
王树伟律师月帮助0人湖北武银律师事务所不需要不合法,具体可以电话咨询。回复于 2020-01-16 12:22:01 咨询他-
用户追问: 2020-01-16 12:29:10
我不敢打电话 我怕
-
用户追问: 2020-01-16 12:41:43
他知道了不但会骂人很难听 可能会不发工资 所以为了快速点就想自己扣除剩余的
-
用户追问: 2020-01-16 12:43:57
只是用他在我这放的钱 扣除属于我自己的工资然后跟他说一声我要走 我这样做合法吗
-
律师回复: 2020-01-16 12:44:43
可以的,不成的话让对方起诉你
-
用户追问: 2020-01-16 12:51:15
好的谢谢 那都没有签订合同 我应该随时可以走不需要提前30天 提前3天这种操作了吧? 而且我只是拿回属于我自己的钱没有存在卷款 !如果他起诉我我可以告回去不签劳动合同某个月起付我双倍工资吗?
-
律师回复: 2020-01-16 12:52:14
不用谢,直接招呼就成了,可以劳动仲裁,,,,,,,
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
-
公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
-
你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
-
我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
-
公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)