深圳厂区租500平方,实用面积350,公摊面积150,公摊面积合理吗
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我2012年至2014在德州一家公司上班,当时没有劳动合同,只有银行发工资的流水,我要补缴社保,3号法院开庭确认劳动关系,我怎么回答能保证胜诉呢
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本人去年12月跟妻子结婚,买的婚房230万是共同财产,其中首付130万是我家出的钱,房贷也是我在还。如果后面不合适要离婚的话,这个房子应该怎么分?
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目前在一家企业干设计师工作2年,工资主要分一半基础工资和一半绩效工资,部门只有我一位员工和一位部门领导,部门领导是靠关系上来的,没有设计和管理经验,在设计作品对接上只会故意为难人,没有有效建议,在工作中她几乎一天没有工作内容,她会看着你工作,五分钟看你一次干的成果,还会坐到电脑前看着,有时候会指指点点,也会拉拢别的部门领导来打压你,每天如此,特别煎熬。我现在担忧的是她这种情况,我要怀孕的话她会用增加不合理工作量、频繁找茬、口头打压、否定绩效为难我,但是我还不想主动离职,需要生育津贴,万一发生变相裁退我的情况,我需要日常收集什么证据,如何可以防止这种情况发生。