你好律师！有个问题不理解，特意请教您： 与公司签订劳动合同，下属门店没有签合同，公司直接派员工到门店工作，后期发生无故克扣工资的现象，如果投诉门店，证据是整个门店所有人的工资单和总公司职位申请表以及和总公司签订的劳动合同，（底薪有歧视性，低于正常岗位的薪资，无故克扣了两天工资，国庆期间没有三倍工资也没有调休），劳动仲裁以没有和门店签合同为由不受理，这是否是营私舞弊。 这一点是不合理的，如果单位与员工没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，况且门店虽然是单独注册的，但是没有独立核算，工资都是上面的公司发放的，现在被投诉了就以没有和门店签合同为由，不支付工资。请问律师 这样的情况我该怎么办？
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公司倒闭赔偿，时间是怎么算的，是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起？（转正之前是小时工）。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工，都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起？
时龙 等6名律师回复
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请问关于事假的具体定义是什么，包含什么情况。我现在因为五一假期需要回外地返乡，但是假期期间抢不到票，所以向公司申请五一前一天的事假，公司不给批准，理由是买不到返乡的票不能请事假，而我认为这种算是私人事务应该可以请假。
时龙 等1名律师回复
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
时龙 等2名律师回复
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你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
时龙 等3名律师回复
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最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体，一闻到就头晕/:,@@，对将来身体可定会有后癔症的，我该如何止损和维护自己的身体健康？[发怒]
时龙 等2名律师回复
