2013年起至今，与A公司签订劳动合同并缴纳社会保险，2018年11月怀孕，2019年初，由于单位业务调整，新成立公司B(法人不是一个)，2月起给新成立单位工作(办公地点没变)，由新单位开工资，因为在孕期，所以保险还是由原来单位A缴纳，与新单位B没有签订劳动合同，7月份开始休产假，到12月初回去上班，新公司在1月3日突然找谈话，要解除劳动关系，并且B公司要把保险转出，事先并未通知，这种情况可能要求公司进行经济赔偿吗，赔偿的话应该是几个月的
劳动争议辽宁省-沈阳市2020-01-05 21:29:24158*****583
