工作2天，被告知因不服从管理不予录用，讨要工资对方一口回绝，声称规定试用3天没有工资而且自称面试时候明确告知了，当时店面做促销活动人非常多很嘈杂，我问试用期期间有没有工资，负责面试的女生点头了我才去店面试工，现在店长说告知过没听见是我的问题，并且表示店铺有监控（有声）可以证明我“同意”了试用期无工资，这个情况会不会影响劳动仲裁的结果？ 情况是没有劳动合同，有店铺考勤记录，商场同意提供相关监控记录证明我与店铺存在事实劳动关系，还有和店长的微信聊天记录明确提到我工作了2天。今天下午去店铺协商无果已申诉至劳动监察大队下周到店调解，请问我还要准备什么证据怎么做才能维护自己的合法权益？
劳动争议河南省-新乡市2020-01-04 18:46:40181*****093
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