律师回复

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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，违法解除可以主张赔偿金。满一年算2个月工资。

  回复于 2019-12-28 17:27:44 咨询他

  • 用户追问： 2019-12-28 17:42:07

    那工资标准按照本人每月实际发的还是按照公司的最低标准，比如本人工资2.5万，公司最低工资标准1.7万

  • 律师回复： 2019-12-28 18:05:22

    解除合同前12个月平均工资

  • 用户追问： 2019-12-28 18:10:19

    我合同上工资是税前2.4万，前12个月都是这个标准，是按照这个标准吗？

  • 用户追问： 2019-12-28 18:49:44

    我的3年合同是2016年12月19日到2019年12月19日，公司到期没有和我提签订合同的事，目前没有签订合同，公司这样的做法算违反劳动法吗？

  • 律师回复： 2019-12-28 20:03:38

    到期续签与否看双方的意愿

  • 用户追问： 2019-12-28 21:41:54

    公司不续签，我现在目前是无合同状态

  • 用户追问： 2020-01-16 23:59:14

    劳动合同期限到期已过一个月，公司未续签合同，在未签订合同的情况下周提出解除劳动合同，，补偿金如何计算？

  • 律师回复： 2020-01-17 10:40:03

    经济补偿金根据工作年限，满一年按一个月算。6个月以上不满1年，按一个月算，不满6个月按半个月工资算。

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  张江浩律师

  月帮助37人

  河南泰豫恒律师事务所

  你好，按照四个月工资支付补偿金

  回复于 2019-12-28 17:27:48 咨询他

  • 用户追问： 2019-12-28 18:02:31

    那工资标准是每月发的合同工资标准还是按照公司的最低标准呢？

  • 律师回复： 2019-12-28 18:06:37

    就按照你的平常月工资水平计算

  • 用户追问： 2019-12-28 21:47:08

    公司在我合同到期后并没有续签订合同，我现在是无合同状态工作，公司的这种行为算违反劳动法法吗？

  • 用户追问： 2019-12-29 09:55:33

    我们公司说法赔偿的工资标准按照当地平均最低工资3倍来计算 即1.7万，而我的月工资是2.5万，请问是按照我的实际工资标准还是当地的标准，我目前在海南省工作

  • 律师回复： 2019-12-29 10:00:57

    按照你实际工资计算的

  • 用户追问： 2020-01-16 23:55:30

    公司在劳动合同期满后未续签合同，而本人还在工作上班，在未续签合同的情况下公司提出解除合同，赔偿金如何计算？

  • 用户追问： 2020-01-17 10:46:26

    我的月工资2.5万，高于海南社平工资三倍，补偿标准是按照我的月工资还是海南社平工资的3倍计算？

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