我在一个物流园区做临时工，做了八天临时工协议是一个月，但是协议在劳务手里，当时劳务说的是离职需要提前七天申请，我8号提出的离职，在11号和仓库部门小组组长达成15号我考完试回来第二天下午2点到四点可以离职。但是今天我询问我16号早上是否需要出工时，组长以公司规定双十二期间不能离职不能请假为由不让我离职，之前只是预估15号活动能结束，我不能阻止客户下单就不能让活动结束为由让我继续留下来干，直到活动结束的第二天才能办理离职。而且告知我参加四六级英语考试时公司请的假是给我请的病假，如果要按病假算需要到医院开证明，我当时说的很清楚我是参加四级英语考试，出示了准考证。现在我想16号离职并拿到我的工资。
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我在一家私人公司玩五年发生工伤八级老板把我辞退了老师，我怎么办
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开了一个不锈钢门店 由于工作量大经人介绍了一个人帮忙一起完成项目 但那个人不慎从一米多都高空摔落 现被起诉赔偿误工费医药费共计十万多元 想咨询一下如何处理
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最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体，一闻到就头晕/:,@@，对将来身体可定会有后癔症的，我该如何止损和维护自己的身体健康？[发怒]
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你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
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