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您好,我是7月1号进的一家做印刷的公司10月9号上完班老板通知我第二天不用去上班了,8月到10月因操作不当导致企业损失五万左右,现在公司惩罚结果是我两个月零5天的工资都不够扣请问这样合适吗?注明:我进去是7月为试用期9千加加班费8月试用期过后一万加加班费,而且没买社保,没签劳动合同

劳动争议广东省-深圳市2019-10-22 17:12:13136*****273

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律师回复

  • 于伏海律师
    月帮助2
    北京百朗律师事务所
    你好,可以主张二倍的工资。至于损失,也只能协商了,协商不成,申请劳动仲裁。
    回复于 2019-10-22 17:14:02 咨询他
  • 张燕律师
    月帮助0
    北京市京师(武汉)律师事务所
    您本身有过错,需要再结合劳动合同分析。
    回复于 2019-10-22 17:14:06 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2551
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你好可以申请仲裁要求赔偿
    回复于 2019-10-22 17:14:29 咨询他

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