4月1日至9月17日上班 其中包含休病假7月至9月15日 9月16上班公司人事说要解聘我 理由是作为营销岗业绩不达标 给我半个月的赔偿金 合法吗
劳动争议山东省-潍坊市2019-09-17 15:12:02186*****195
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