赋闲金是赋闲稳妥金，是对赋闲人员在赋闲期间失掉薪酬收入的一种暂时
补偿。并且关于赋闲金的收取规则不同的当地有不同的方针，为了保证赋闲人员的基本生活需求。那么为什么广东农业户口不能一次性拿赋闲金呢，下面
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广东农业户口赋闲金收取
依据广东省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议修订经过的《广东省赋闲稳妥法令》(以下简称《法令》)第三十四条有关规则，现就一次性赋闲稳妥金计发规范等问题告诉如下，请依照履行。
一次性赋闲稳妥金的付出目标为《法令》第三十四条第二款规则的人员，即契合赋闲稳妥金收取条件但不具有本省户籍、要求不在参保地按月享用赋闲稳妥待遇且不搬运赋闲稳妥联系的赋闲人员。其能够向赋闲稳妥联系地点地社会稳妥经办组织请求收取一次性赋闲稳妥金。
关于计发规范
(一)赋闲人员的赋闲稳妥缴费时刻每满一年，可收取的一次性赋闲稳妥金按自己赋闲前12个月均匀缴费薪酬40%乘以缴费年限计发;不满一年的缴费时刻不核算为缴费年限。赋闲人员前次赋闲有没有收取赋闲稳妥金期限的，该部分的一次性赋闲稳妥金依照没有收取期限的月数乘以自己赋闲前12个月均匀缴费薪酬25%之积计发;赋闲前缴费薪酬记载缺乏12个月的，依照实践月数的均匀缴费薪酬核算。
(二)依照本条第(一)款核算的一次性赋闲稳妥金低于自己赋闲稳妥联系地点地级以上市月最低薪酬规范80%的，按最低薪酬规范的80%计发;高于月最低薪酬规范80%乘以24之积的，按最低薪酬规范80%乘以24之积计发。
(三)赋闲人员在请求收取一次性赋闲稳妥金当月，年纪间隔自己法定退休年纪当月不满24个月的(含申领当月和法定退休年纪当月)，其一次性赋闲稳妥金不超越申领当月间隔法定退休年纪当月的月数(含申领当月和法定退休年纪当月)乘以赋闲稳妥联系地点地级以上市月最低薪酬规范80%之积。
(四)赋闲人员在到达法定退休年纪当月申领一次性赋闲稳妥金的，一次性赋闲稳妥金为自己赋闲稳妥联系地点地级以上市月最低薪酬规范的80%。
收取程序
用人单位为劳作者交纳赋闲稳妥后，劳作者离职后能够请求收取赋闲稳妥金，具体条件和程序如下：
①非自己志愿终断工作(即公司免除或停止劳作合同)并有求职要求，(须供给用人单位
解雇的证明) ②交纳赋闲稳妥金12个月以上
③公司免除或停止劳作合同后60天之内前来处理
一、参保单位出具两份《免除(停止)劳作联系证明书》，一份交赋闲稳妥中心，一份交劳作保证局劳作争议
仲裁委员会存案。
二、赋闲稳妥中心凭参保单位出具的《免除(停止)劳作联系证明书》对状况进行严厉的调查核实(赋闲人员带上与单位签定的劳作合同)，承认无误的发放2份《赋闲稳妥申领登记表》和1份《赋闲求职登记表》。
三、赋闲人员仔细填写好《赋闲稳妥申领登记表》的正面一切栏目，反面的计生联系承受单位定见处空格请到自己户口地点地的计生联系承受单位盖章。仔细填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口地点地的街道办事处计生办盖章;户口在乡村的请到户口地点地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不契合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份赋闲人员身份证复印件。
劳作者契合以上条件，即可到户籍地点地或暂住地的区级劳作保证部分处理收取赋闲稳妥金。
综上所述咱们能够清楚知道，广东省就赋闲金的计发作出了相关规则，依据赋闲的时刻来判别收取的金额。因而不能一次性收取的原因有许多，并且收取的相关程序也有明确规则。如果您还有其他不清楚的当地，请咨询
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