单位解除劳动合同赔偿数额

来源:听讼网整理2019-02-21 16:30浏览量:2286
    单位应付出补偿金,应根据在本单位作业年限,每满一年发给相当于一个月薪酬的经济补偿金,最多不超越十二个月。作业时间不满一年的按一年的规范发给经济补偿金。若单位未提早一个月给予书面通知,应付出一个月的薪酬作为“代通金”这两笔补偿性质不同,可一起收取。

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