劳作合同的免除，是指当事人两边提早停止劳作合同的法律效力，免除两边的权利义务联系，劳作合同的停止。可是假如满意必定的条件下，是能够提早请求免除劳作合同的。那么免除劳作合同请求书要怎样写呢?
听讼网小编给您讲讲。
甲方：xx公司
乙方：xx(身份证号 xx )
甲、 乙两边就劳作联系停止达到如下协议：
一、 原劳作合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙两边同意，自x年x月x日起停止劳作联系。
三、 甲、乙两边同意停止合同
补偿金为x个月薪酬(按当事人上年度月年均薪酬核算)算计：xx(小写：xx元)。
四、 本协议自签字日起收效。
五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：xx公司 乙方签字：
(盖章)
甲方代表签字：
年 月 日 年 月 日
一、企业
解雇职工免除劳作合同通知书的制造关键与注意事项
1、要扼要阐明免除劳作合同即解雇职工的理由，这涉及到是否付出经济补偿金问题。
2、免除劳作合同通知书应当清晰免除时刻，这联系到劳作联系完结时刻、薪酬付出与劳作争议裁定时效的起算等。
3、免除劳作合同通知书载明的现实必须有依据予以证明，没有依据证明的现实不仅在法律上无意义，还或许给用人单位在劳作争议胶葛处理进程带来困难。
4、免除劳作合同通知书应当短小精悍，但文义应清楚、无歧义。
二、企业停止劳作合同文书的制造关键与注意事项!
劳作合同停止后，企业应尽或许地制造一份停止劳作合同通知书，送达给相应职工。停止劳作合同通知书应当清晰停止时刻，清晰停止理由，这相同涉及到企业是否应付出经济补偿金问题。
三、免除劳作
合同协议的制造关键与注意事项
应尽或许与劳作者签定一份免除劳作合同协议书，清晰免除时刻，是否付出经济补偿金及经济补偿金的付出程序，避免发作不必要的纷争
上文中还给您介绍了免除劳作合同通知书的制造关键与注意事项，若您的状况比较复杂或是有其他相关问题也能够咨询
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