误工费是指
补偿义务人应当向补偿权利人付出的受害人从遭受损伤到彻底治好这一期间(误工时刻)内，因无法从事正常作业而实践削减的收入。
误工费补偿规范
“患者有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于
医疗事故发作的上一年度员工均匀薪酬3倍以上的，依照3倍核算;无固定收入的，依照医疗
事故发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。”误工费核算方法按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体作业的人员本应如期得到的、却因医疗事故就医形成耽误作业而丢失的薪酬、奖金、补贴、特别工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和薪酬表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金核算，超越奖金税起征点的以起征点为限。需求留意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财政不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度员工年均匀薪酬3倍以上的收入证明，不到独自作为确认根据，须结合税务机关的个人所得税交税证明等资料方能确认。受害人不能举证证明其最近三年的均匀收入情况的，可以参照受诉法院所在地相同或许附近作业上一年度员工的均匀薪酬核算。
2、无固定收入包含两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的乡村乡民;二是有街道办事处、城镇人民政府或许有关凭据，在医疗事故发作前从事某种劳作，其收入能保持自己正常日子的，包含承揽经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短期工、临工)、家庭劳作服务人员等。均按医疗事故发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
3、误工日期的确认。根据最高法院《关于贯彻履行<民法通则>若干问题的定见》第143条“误工日期应当按其实践危害程度、康复情况并参照医治医院出具的证明或法医判定等确认”的规则，误工日期由患者的住院天数和出院后医治医院出具证明的疗养天数两部分组成，从医疗事故发作的当日开端核算，遇国家法定节假日均不扣减。医治完结后无正当理由拒不出院或无相关证明私行疗养的，不予核算误工费。医疗事故形成患者残疾的，自专家判定组出具《医疗事故技能判定书》后不再核算误工费，即残疾者定残之后不再补偿误工费。
4、患者依法从事第二作业的，其实践削减的收入，应予以合理补偿。患者系未成年人等自身无劳作收入而要求补偿误工费的，不予支撑。
5、离退休人员的误工费核算。对此，国家现行法令没有清晰规则，部分地方法院的“作业辅导定见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身危害补偿案子若干问题的定见》规则受害人是另谋作业的离退休人员，其因误工而削减的收入差异以下情况处理：法令、方针清晰认可的，依照实践削减的收入予以补偿;法令、方针未清晰认可，也未明令禁止的，参照原在岗薪酬规范予以补偿，但新的收入低于在岗薪酬的，依照新的收入予以补偿;违背法令、方针规则而削减的收入，不予补偿。
6、《法令》规则与最高法院《若干定见》有必定的差异。前者的核算规范已如上所述，而后者是这样规则的：受害人误工费补偿费用的规范，可以依照受害人的薪酬规范或许实践收入的数额核算。受害人是承揽经营户或许个体工商户的，其误工费的核算规范，可以参照受害人必定期限内的均匀收入裁夺。最高人民法院《若干定见》的补偿规范高于《法令》规则。由于《法令》仅仅是国务院公布的行政法规，因而，人民法院在承认该项补偿额时有或许依照《民法通则》和最高人民法院《若干定见》进行审理。一起，医院还应留意部分省市高级人民法院对此项补偿额的核算有专门的规则。
7、误工费补偿金额=误工时刻×收入规范(患者因误工削减的固定收入)
误工费怎样算
根据《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》第二十条规则：误工费根据受害人的误工时刻和收入情况确认。
误工费补偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时刻
误工时刻
1、非延续性的误工
这种误工的时刻根据受害人承受医治的
医疗机构出具的证清晰定。
2、受害人因伤致残继续误工
这种误工的时刻从遭到损伤耽误作业之日核算至定残之日的前一天。
3、受害人因损伤逝世的
从侵权行为开端核算，至受害人逝世之时止(或有的因受害人逝世不核算误工费，因逝世补偿金已补偿预期收入)。
收入情况对应的核算公式
1、有固定收入的：
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时刻
注：对有固定收入的，应当依照其实践削减的丢失核算误工费丢失补偿。至于受害人是否可以负担得起，则是履行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的均匀收入情况的：
误工费=误工时刻(天)*最近三年的均匀收入水平(天/元)
注：收入情况的证明包含交税凭据、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的均匀收入情况的(定型化规范)：
误工费=误工时刻(天)*相通、附近作业的上一年员工均匀薪酬(天/元)
注：“相通附近作业”判别规范：
①工业分类规范;
②同一工业界的社会点评规范。
③以省、自治区、直辖市为判别规范(差异于民诉法上“受诉法院所在地”)。
PS：实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的计算(引证计算部分)为根据，以江西为例，如《江西省人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说中补偿项目参照目标》。
其他留意事项
1、误工费包含：薪酬、资金、补贴、课酬等。
2、误工费包含全日制作业收入和兼职作业收入。
3、须以“实践削减”的收入补偿根据(差额补偿准则)。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不必定会扣发部分或悉数收入。
4、受害人为企业经营者时不包含其所丢失的企业经营利益丢失。
由于企业经营利益并非单纯企业经营者劳作所发明，其还包含资金、设备、安排办理、知识产权等多种要素归纳效果的成果。但企业经营者在其不能作业的时刻内雇佣与自己具有相同才能的人办理企业或产业的费用则应作误工费予以补偿。
