劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗

咱们知道,劳务派谴,是指劳作者并不在签定的用人单位作业,而是在派谴的第三方单位作业。那么,假如派谴人员在被派谴单位遇有工伤的,能够向派谴单位索赔吗?今日,听讼网小编整理了以下内容供您阅览。劳务差遣工发作工伤是否能找劳务差遣公司补偿首要,《劳作合同法》规则,劳务差遣单位是本法所称用人单位,应当实行用人单位对劳作者的职责。也就是说,虽然员工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真实的用人单位,劳... [查看详情]

劳务派遣工作流程

在现实生活中劳作差遣的景象是十分多的,而劳务差遣是一种新的用工方法,能够有用下降企业的用工本钱,进行劳务差遣的相同需求签定劳作合同,那么劳务差遣作业有什么流程?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。劳务差遣作业流程根据劳作合同法的规则,劳务差遣由劳作公司与劳作者签定劳作合同,再由劳务差遣公司将劳作者差遣到用工单位进行作业,由用工单位付出劳作酬劳。相关法令规则《中华人民共和国劳作合同法》第五十八... [查看详情]

辞退劳务派遣员工

公司会根据自己公司的特色,做出必定的调整,这个调整不止是公司的战略上面的调整,也是有关于员工的人事调集。那么,解雇劳务差遣员工是怎样一回作业呢?听讼网小编为我们收拾一些有关于这方面的法令知识,期望能够协助到您。解雇劳务差遣员工用工单位无权解雇劳作者,只要用人单位即差遣公司能够与劳作者免除劳作合同。若用工单位想免除合同,应将劳作者退回差遣公司、由差遣公司与劳作者免除劳作合同,免除合同的补偿和补偿也应... [查看详情]

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劳务派遣工是临时工吗

劳务派遣一般都是临时聘用合同,不属于正式工。

劳务派遣工是否有年假?

派遣工也是享有年休假。

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劳务派遣公司为你的用人单位,要向劳务派遣公司主张

第三方劳务派遣寒假工,干10天了不发工资劳务派遣公司可以垫付吗?

您好,对支付劳动报酬的争议,均由用工单位与劳务派遣单位承担连带责任,您可以先明确一下支付劳动报酬的时间节点,与两个单位进行沟通,维权的话,您可以去用人单位所在地的劳动监察大队部门投诉或去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求其支

临时工合同,能否证明我和劳务公司存在劳务派遣关系

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