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劳务派遣工伤赔偿
劳务差遣工在打工时常常会受伤,那么劳务差遣工发作工伤时应该怎样讨取补偿呢,对此,我国《劳作合同法》里也有明文规则,以保证劳务差遣工的权益。下面听讼网小编就为您简略的介绍一下关于这方面的常识。劳务差遣工伤补偿《劳作合同法》第五十八条 劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳作者的职责。劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同，除应当载明本法第十七条规则的事项外，还应当载明被差遣...
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劳务派遣制
劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法，也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下，更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家，劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋，比较可以充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应...
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劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗
咱们知道，劳务派谴，是指劳作者并不在签定的用人单位作业，而是在派谴的第三方单位作业。那么，假如派谴人员在被派谴单位遇有工伤的，能够向派谴单位索赔吗?今日，听讼网小编整理了以下内容供您阅览。劳务差遣工发作工伤是否能找劳务差遣公司补偿首要，《劳作合同法》规则，劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳作者的职责。也就是说，虽然员工是在作为用工单位的企业上班，但劳务公司才是她真实的用人单位，劳...
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民事诉讼劳务派遣补偿纠纷
你好，完整性描述你的问题，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣的经济补偿问题： 劳务派遣工资由派遣公司发一部分，用工单位发一部
你好，根据工作年限进行计算，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣工，单位不用了，有没有补偿。
您好，有经济补偿金。注意保留证据。劳务派遣合同被下岗了，公司应该给什么补偿
单位单方强制的可以要求经济补偿金。劳务派遣的劳动合同被裁员可以索要补偿吗
被裁员可以要求经济补偿。有劳务派遣合同，因为迟到早退直接辞退有补偿吗
你好，如违法辞退，需要赔偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我是劳务派遣公司上班族、工作很多年了.我想问下：“派遣公司合同到期了”.
是的 需要赔偿的 ，如果双方协商不成 就去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益本人属于劳务派遣人员，并与劳务派遣公司签订2年合同，被派遣至一家事业单位
完全可以的，因为你没过错，建议你直接联系我我是一名河北廊坊工作的劳务派遣员工，用工单位因为部门搬到苏州我没有办法去
你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣合同2年到期了，单位不续签了，请我有补偿吗
你好，劳务派遣合同与劳动合同不同，没有补偿的最新法律资讯查看更多
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