首页法律标签五级工伤认定及赔偿标准

工伤鉴定五级赔偿标准

工伤认定是一种行政承认行为，他能够确定为工伤是否事实，而且以此开出证明。那么实践中，工伤判定五级伤残怎样补偿？接下来，就跟着听讼网小编一同来看看吧。工伤判定五级补偿规范五级工伤补偿规范是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的五级工伤补偿项目和规范。五级工伤补偿规范：1.从工伤保险基金中按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为18个月的自己薪酬。2.保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难... [查看详情]

五级工伤赔偿标准

待遇规范从工伤保险基金中按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为16个月的自己薪酬。保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为自己薪酬的70％，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗... [查看详情]

工伤五级赔偿标准

工伤是能够防止的，在作业的时分严厉的依照操作规范进行操作就能够有用的防止，那么工伤5级的补偿是怎样的。听讼网小编经过你的问题带来了相关的内容，期望对你有协助。工伤五级补偿规范(一)治(医)疗费。医治工伤所需费用有必要契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。(二)住院膳食补助费。员工住院医治工伤的，由所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费。(三)外... [查看详情]