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丢了劳动合同工伤认定有影响吗
假如要请求工伤的，是需求两边当事人存在劳作合同联系的。要请求工伤确定的话，是需求请求者出具劳作合同，证明两边当事人的劳作联系的，或许有的人会不小心丢了劳作合同。那么，丢了劳作合同工伤确定有影响吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。根本没有影响,仅仅呈现争议时,举证便利一些,可是可以要求公司出示劳作合同。工伤确定程序：一、请求挂号(一)请求人用人单位、工伤员工自己或其直系亲属、工会组织都有权向用...
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劳动合同无效的认定该怎么进行
依据我国合同法的规矩，合同尽管经两边签定后就会收效，但在实践中经签定的合同可能是无效的，合同无效的景象有许多，合同的效能无法确守时就需求进行确定，那么劳作合同无效的确定该怎样进行?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同无效的确定该怎样进行对劳作合同的无效或部分无效有争议的，有必要由劳作争议裁定组织或许人民法院依法确定，其他组织如劳作行政部门、劳作争议调解委员会、工会等组织都不具有确...
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工地受伤没有劳动合同怎么才能工伤认定
假如劳作者为用人单位劳作的时分，遭到意外损伤的，是能够请求工伤确定的。确定是工伤的，用人单位是需求担任的，有稳妥的，能够请求稳妥理赔。那么，工地受伤没有劳作合同怎样才干工伤确定?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。1、员工在作业中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需求在事端发作一年内请求工伤确定。员工没有劳作合同，可是只需是能证明存在实践劳作联系的证明也是可行的，比如说薪酬流水，搭档的证明。2、...
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农民工在外地工地干活受伤，未签订劳动合同，如何进行工伤认定，去哪里进行工
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。没有劳动合同，老板又沒申请工伤认定，受伤了怎么去申请工伤认定
先申请劳动仲裁确认存在劳动合同关系再申请工伤认定临时劳动合同 和劳动合同 对工伤认定有什么区别吗
你好！临时工不属于劳动关系，认定不了工伤。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。没有劳动合同和社会保险，受了工伤怎么认定
只要是在工作期间受伤的就可以自己去社保局申请工伤认定工伤认定赔偿，没有劳动合同
这种情况属于工伤，建议你自己去人社局申请工伤认定，然后去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定（工伤鉴定），根据鉴定结论列举赔偿清单，向单位索赔。没有签劳动合同，发生工伤，需要做劳动仲裁确定劳动关系认定工伤
没有证据证明存在劳动关系的话，就需要先申请仲裁。因为没签劳动合同，我工伤了，工厂不给我工伤认定
工伤应该由厂里负责，如果你还有什么不明白的，可以点击头像一对一咨询或电话咨询。入职未签劳动合同，未购买工伤，工伤如何认定
您好！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担没有劳动合同算不算工伤，工伤认定有九级
你好，属于工伤事故，构成事实劳动关系，不影响工伤认定。工伤事故没有拿到工伤认定书没有劳动合同
详细咨询请点击头像，选择电话咨询方式联系。工伤 没有和老板签劳动合同 现在老板工伤认定不签字
你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。公司没有签劳动合同可以做工伤认定吗
没有签订劳动合同也可以申请工伤认定最新法律资讯查看更多
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