拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定

拖欠劳作报酬的争议有没有时效的规则劳作联系存续期间因拖欠劳作报酬发作争议的,劳作者请求裁定不受本条第一款规则的裁定时效期间的约束;可是,劳作联系停止的,应当自劳作联系停止之日起一年内提出。... [查看详情]

遇到未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议时应如何解决

当咱们的劳作者完成了规则的作业就应该得到满额的酬劳,但是在遇到未足额发放薪酬应当认定为拖欠劳作酬劳争议时应怎么处理呢?假如想要了解更多这方面的法令知识,请看下面听讼小编特别为我们收集整理的材料。所谓劳作酬劳,是劳作者付出膂力或脑力劳作所得的对价,表现的是劳作者发明的社会价值。一般是指用人单位以钱银方式直接支交给劳作者的各种薪酬(包含加班薪酬)、奖金、补助、补助等。一、未足额发放薪酬应当认定为拖欠劳... [查看详情]

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建筑公司不支付劳动报酬,劳动报酬有争议

您好,您可以到当地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。劳动报酬有争议是什么意思?注意取证。用证据说话。

公司故意拖欠劳动报酬

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

未发部分劳动报酬及劳动提成,是否可以直接向劳动争议仲裁部门提起仲裁

你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

故意拖欠拒绝支付劳动报酬

到单位所在地申请劳动仲裁。

拖欠劳动报酬纠纷,合同未签订。

你好,工作多久了?工资多少

拖欠劳动报酬应该怎么办

你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

包工老板乱扣工资,恶意拖欠劳动报酬

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

关于劳动报酬的问题等

想问什么 你说 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

老板拖欠工资多个月,劳动报酬遭到侵害。

如果单位有经营不善即将倒闭的迹象,建议和人事主管或者老板沟通,拿到一笔钱就离职。如果是其他原因拖欠工资报酬,可以提起劳动仲裁要求支付工资。

劳动报酬不明确,工人索要的劳动报酬过高

一般按同工同酬处理。具体可以电话咨询。

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