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劳动合同试用期有多长
傍边是有试用期规则的，所以劳作者与用人单位之间是不必签定一份试用期合同的。关于许多人来讲，他们都不知道劳作合同傍边试用期规则的是多久。依据2008年1月1日起实施的《劳作法》第19条规则，劳作合同期限不同，试用期的长短也不同;劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。在...
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劳动合同试用期有多久
为维护劳作者的合法劳作权益、防止因用人单位歹意延伸试用期而损害其合法权益，也为了用人单位关于劳作者的才能有比较精确的了解，《劳作合同法》规则用人单位与劳作者能够约好试用期，那试用期期限是多长呢?以下是听讼小编的详细介绍。劳作合同试用期期限劳作合同的试用期主要是指包含在劳作合同期限内，劳作联系还处于非正式状况的，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求进行了解的一段时期。其...
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试用期没有签订劳动合同该怎么办
关于试用期，往往是一同约好在合同期限内的，作为劳作合同期限的一部分存在。因而，劳作者尚处于试用期的时分，单位也是应该与其签定相应的合同的。那么要是试用期未签合同的话，该怎样办呢?听讼网小编将在下文中为您回答。一、试用期未签定劳作合同怎样办《劳作合同法》第十条规则，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。己树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。自你上班之日起，...
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相关咨询
还有一个星期满半年试用期，公司说要裁员，请问如何争取最大的经济补偿，有劳
可以要求支付经济补偿金。试用期一个月，一千块钱。没有劳动合同。试用期差不多结束就告诉我不用来上班
到劳动监察部门投诉处理。工作试用期辞职老板说工资要等到下个月发薪日结清，没有劳动合同
应该在解除和终止劳动关系之日起两个工作日内结算支付完工资。签了劳动合同，试用期离职了，公司开了离职证明，但离职证明中没有劳动合同字
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期合同甲方没有签字或者盖章， 合同是否成立 试用期合同是否算劳动合同
没有签字合同不生效。。。公司试用期无故辞退并且没有赔偿 我现在手头有劳动合同 还需要准备什么材料
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。1.试用期没有签署劳动合同 2.试用期没有缴纳社保跟公积金 3.试用期辞
你好，可以申请劳动仲裁。试用期被非法辞退，没有提前通知，没有劳动合同 有人事谈话录音， 这种情况
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期不签劳动合同，克扣试用期员工工资
可以到单位所在地劳动局申请仲裁。在公司做了还没三个月，试用期没过，没有劳动合同，公司把我辞退了，公司有赔
你好，试用期内解除没有赔偿，但没签合同可以主张双倍工资。在公司上班两年，从试用期2020.08.13至今，没有劳动合同，也没有五
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。试用期过了，劳动合同没有签怎么补偿
你好，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。签署了试用期合同，试用期合同里有规定正式劳动合同时间，试用期通过没有签正
一般需要提前30天。未签劳动合同可以要求双倍工资。试用期员工试用期不合格没有被录取，但是没签劳动合同，走了劳动仲裁，我们需
劳动合同只要一个月的免责期，不管事试用期还是什么情况都不要签订劳动合同，不签署的话从第二月开始要支付双倍工资没签劳动合同，又在试用期辞职，有没有工资
您好！试用期也是有工资的。最新法律资讯查看更多
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