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2013版劳动合同法
中华人民共和国劳作合同法 全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国劳作合同法》的决议 (2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议经过) 《中华人民共和国劳作合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日经过，现 予发布，自2013年7月1日起实施。 目录 第一章 总则 第二章 劳作合同的缔结 ...
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劳动合同律师收费标准
律师关于劳动合同纠纷案子的收费规范是怎样的呢？因为每个区域每位律师的收费规范都不相同，并且有些还需要和当事人进行洽谈才干确认，所以，小编为我们整理了部分区域的劳动合同律师收费规范，以供我们参阅！东莞在收取根底费用1000-8000元的根底上再按其争议标的额分段按份额累加核算收取:5万元(含5万元)以下:免加收5万-10万(含10万元):8%10万-50万(含50万元):5%50万-100万(含10...
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劳动合同合同履行地的确定标准
假如劳作者与用人单位发作劳作争议的，是有必要先向劳作裁定委员会请求劳作裁定的。一般是需要向劳作合同实行地裁定委员会请求劳作裁定的，所以劳作合同实行地确实认便是很重要的。那么，劳作合同合同实行地确实认标准是怎样的呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十一条规矩：劳作争议裁定委员会担任统辖本区域内发作的劳作争议。劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地...
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相关咨询
需要一份标准版的借条模板
可以找我,发送给你即可单位解除劳动合同赔偿标准
用人单位违法解除劳动合同，没有提前通知，拒不支付解除合同补偿金，通常说2n+1，也就是说，每工作一年支付两个月的工资，但最长不超过12个月，再加一个月。这个一个月工资的支付工资标准为前12个月的平均工资。用人单位提前3单位不续签劳动合同赔偿标准
看你和单位的劳动合同具体约定，详细可以电话咨询您好！我的劳动合同未到期，现在公司要跟我终止劳动合同，请问赔偿标准怎么算
你好，如果违法解除，需要支付赔偿金，根据工作年限确定金额没有签订劳动合同工伤赔偿标准
工伤赔偿要看受伤的具体情况，做工伤鉴定才可以计算劳动合同到期，公司不续签赔偿标准
不去签到的话就按照你的工龄，一年不长一个月工资。单位解除劳动合同赔偿标准是什么？
按照你的工作年限，一年补偿一个月工资我有一份贷款劳动合同，但是我们之间是通过微信沟通的。应该是通过手机号联系
你好，可以一对一图文咨询，发送合同照片没有劳动合同，口头协议工资标准，后续公司没有兑现承诺按标准发工资
这种情况建议您依法提起劳动仲裁处理公司主动解除劳动合同，是按当地标准赔偿吗？
您好！按照您离职前十二个月的平均工资计算。工伤8级赔付标准是多少，跟公司解除劳动合同的赔付标准是多少
工伤八级赔偿，解除劳动关系，大概是20万左右的。有问题可以联系我。工伤10级，提出解除劳动合同，赔付标准是多少？
你好，赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，住院伙食补助费，营养费，交通费等最新法律资讯查看更多
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信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。