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未签订劳动合同如何索取补偿
根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系拓，就需求签定劳作合同，而劳作合同是非常重要的，在实践中用人单位不签定劳作合同的要承当职责，那么未签定劳作合同怎么讨取补偿?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。未签定劳作合同怎样讨取补偿事例回忆：2010年6月，小张到某快递公司上班，但直到2011年5月才与该公司签定书面合同。2014年8月，小张向公司提出革除劳作联系，并要求公司付出20...
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未签劳动合同如何赔偿
未签劳作合同怎么补偿?这个论题一直是我们所关怀的，可是很少有人详细了解，未签劳作合同怎么补偿?听讼网小编为您收拾相关常识，让您全面了解未签劳作合同怎么补偿?未签劳作合同怎么补偿？一、未签劳作合同怎样补偿?未签劳作合同而建议双倍薪酬的最长期限是12个月。一般来讲，双倍薪酬的起算时刻为用工之日起满1个月的次日，截止时刻为补签劳作合同的前1日。用工之日起满1年仍未签定劳作合同的，自用工之日起满1个月的次...
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未签订劳动合同如何赔偿
《劳作合同法》的施行对本来的劳作用工准则将发作一些严重的改变。企业要及时改变用工观念、理顺劳作用工准则，防止发作不必要的胶葛。在曩昔的企业用工中，常常存在不签定书面劳作合同的状况。而未签合同就要补偿，下面听讼网小编就为我们回答怎样补偿。未签定劳作合同的补偿问题未签定劳作合同怎样补偿?《劳作合同法》第八十二条规则：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月...
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相关咨询
未签劳动合同需要双倍工资补偿吗？
劳动合同法规定需要支付双倍工资的用人单位未签劳动合同可以申请劳动仲裁补偿嘛
是可以的，从第二个月开始双倍工资，最多11个月劳动合同未签，如何申请赔偿等
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。未签劳动合同被辞退，怎么申请补偿金
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。未签劳动合同买了保险主动离职有补偿吗？
你好，如果超过一年构成无固定期限合同，自己原因离职没有补偿。入职未签劳动合同，未购买工伤，工伤如何认定
您好！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担私人商铺，未签劳动合同，如何赔偿
你的情况可以打劳动监察大队电话未签劳动合同，未给缴纳社保，劳动者可随时离职并要求补偿吗？
您好，可以。另可主张自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金。公司拖欠两个月工资至今未发且公司已倒闭，劳动合同未签，公司倒闭未发放补偿
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。工作三年公司未签劳动合同能得到多少补偿
最多可以获得11个月的双倍工资。公司老板辞退员工，申请补偿问题，未签劳动合同等
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问，工作半年多，未签劳动合同，未缴纳社保，无故解除劳动关系，都可以申请
你好，按你说的情况，可以要求赔偿双倍工资和补买社保，支付赔偿金工厂结业，工人失业，未签劳动合同，没有社保，能申请劳动仲裁或有补偿？
只要用人单位还存在，可以申请仲裁主张权利做满三年半未签劳动合同有补偿没有
你好，根据劳动合同法规定，入职一个月内应当签订劳动合同，满一个月没有签订的，要支付双倍工资。满一年视为签订了无固定期限劳动合同，你可以主张11个月的双倍工资最新法律资讯查看更多
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首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
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《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。