首页法律标签无固定期合同对员工有何益处

无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿

假如劳作合同两边当事人签定无固定时限劳作合同的，用人单位不能随意开除劳作者，不然需求给予相应的补偿。那么，无固定时限劳作合同员工提出免除有没有补偿?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。无固定时限劳作合同员工提出免除有没有补偿员工提出免除无固定时劳作合同，假如归于劳作合同法第38条规则景象的，有经济补偿金;按第37条规则免除的没有经济补金，但员工能够与用人单位洽谈，用人单位与员工洽谈一至免除的能够... [查看详情]

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1，单位和员工已经签了2年固定期限合同，员工有提要求签无固定期限合同，但

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

要怎么说无固定期限合同对于劳动者而言是限制？

有没有可能对于劳动者不会产生限制为啥非得说出是限制的原因？

公司解除无固定期限员工

你好，按你说的情况，解除的理由是什么？

公司土地被政府收购，公司和员工解除无固定期限合同赔偿方案

公司向劳动者支付经济补偿金，劳动者工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，按半个月工资计算。

武汉企业女员工53岁，无固定期，现在公司终止合同，让50岁退休

你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

无固定期的合同辞职有经济补偿吗？

自离没有经济补偿。。

您好，想了解一下无固定期限合同员工，解除合同如何支付赔偿金

根据目前工作的年限进行赔偿的

员工签订的无固定期限劳动合同，且身患重病，如果被辞退如何赔偿

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

无固定期限合同和固定合同有什么不同

劳动合同履行期限不同。

与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，

你好，不违法，但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。

无固定期，员工想与用人单位解除合同，可以拿到补偿金和失业金吗

你好，需要看解除合同的原因是什么

公司不签无固定期合同

您好！可以申请劳动仲裁。

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“分手费”、“青春损失费”、“青春补偿费”等是否具有法律效力？可否申请法院强制执行？

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公司实行单休，是不是违法的？

符合法律规定的休息制度，单休也是合法的。

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