劳动合同双方约定的其它事项一般包括哪些

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劳动合同里的甲乙双方约定的其它事项离没有试用期三天通知这一约定可以在试用

试用期离职提前三天通知即可。

劳动合同的其它约定条例

你好，具体咨询什么？

帮忙分析公司出具的解除劳动合同协议，同时有哪些注意事项

你好，可以把协议发给我看下。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同一般签一次管多久隔年多久签？

你好，按合同约定的年限签订，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

签劳动合同一般是签订多久？签订劳动合同之前试用期是多久？是试用期过了签订

你好，建立劳动关系就需要签订了，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

与公司签订的劳动合同有一条写着双方约定的其他事项，内容写:双方约定经济补

合同是有效的，具有法律效力。应当按照双方约定的经济补偿金支付。如果公司拒绝支付，可以申请仲裁。

签订风险代理合同没有告知一般代理合同，律师直接选择风险代理合同，也没有对

能否把具体的代理合同发过来看一下呢？这个要看一下合同才知道

您好，我想咨询一下，公司合同只有签有一份，劳动合同一般一式两份，个人没有

劳动合同双方签字确认就有效。

没跟员工签劳动合同，一般需要给他赔多少钱，他自动离职才去告我的

双倍工资哦。可以联系我们帮你详细咨询

1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？ 2.合同里面有

你好，可以主张二倍工资。我是苏州的，可点我一对一咨询帮你处理。

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