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解除劳动合同能否索要赔偿金
在咱们日子中，有些时分劳作者要求免除与用人单位之间的劳作合同，首要是因为单位的一些行为严峻损害了劳作者的合法权益，换言之也就是在单位的强逼下要求免除的，那么免除劳作合同能否索要补偿金?下面就让听讼网小编为咱们解说。一、免除劳作合同能够要补偿金吗?劳作合同法所规则的免除、停止劳作合同补偿金是指在劳作合同实行的过程中用人单位违背劳作合同法相关规则免除或许停止劳作合一起支交给劳作者的必定数额的金钱。为了...
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企业无故解除劳动合同怎样索赔
【事例】：原告刘某于1993年8月应聘至被告某市印刷厂担任技术员，两边签订了为期7年的劳作合同。1995年4月8日，刘某为添加薪酬一事与车间主任郭某发作争持，而且在相互推拉中厮打起来，被别人摆开。厂领导在传闻此过后，以为刘某违背劳作纪律且目无领导，给予他如下处置：①责令刘某在车间做深入反省;②工作时间着手打人，记旷工两天;③补偿郭某的全部丢失;④给予刘某行政正告处置;⑤吊销15元浮动薪酬。刘某以为...
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解除劳动合同赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。 劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。&nb...
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相关咨询
你好，单位跟我解除劳动合同，怎样索赔？
你好，若单位构成违法解除，可以要求支付经济赔偿金，按经济补偿金标准二倍的标准予以计算。我因为劳动合同到期，因公司降低工资，没有提续约。公司在解除合同书上原因一
根据您的描述，您离职的原因是因为单位单方面降薪，建议修改成经双方协商一致解除劳动合同。违规解除劳动合同没有经过本人同意，他就解除劳动合同。
您好，违法解除合同。可以申请仲裁要求支付赔偿金公司出具书面解除劳动合同是否必须注明解除劳动合同原因
是的，必须明确解除劳动合同的事由。劳动合同没到期解除劳动合同
建议电话咨询或者一对一咨询解除劳动合同，和 直接解除劳动合同，这两者有区别吗？
啥意思？谁提的解除才是有区别。用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。现因为公司效益不好，我想解除劳动合同，解除终止劳动合同怎么写
就写，因为什么原因你要单方解除劳动关系？本人在厂工作中小腿大小骨骨折，出院后想与厂方解除劳动合同，并向厂索赔伤残
有没有签订劳动合同？有没有买工伤保险？公司不按劳动合同赔偿解除劳动合同
劳动仲裁或者投诉。可以电话咨询给你指导一下。第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，是真的，法律规定的。您好，我与公司签订了劳动合同，到期了。我想续签但公司不与我续签要和我解除
公司应当给你补偿。每工作满一年补一个月工资，不满半年的补半个月，满半年不满一年，也补一个月。劳动合同解除协议和劳动合同终止协议的区别
建议电话沟通。。。。。。。劳动合同纠纷 公司单方面解除劳动合同
可向仲裁委申请要求用人单位支付赔偿金。最新法律资讯查看更多
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个人购买的信托能否查封
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证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。