关于劳动用工的案例

摘要:原告以为,裁定恳求起算点劳作争议发作之日并非指作业交代之日。两边已于2008年1月11日处理作业交代手续,但并非办结作业交代手续,在处理交代手续过程中是否呈现争议尚不知道。且依被告常规,1月份的薪酬于2月份才干发放,关于其是否可以如期发放,1月11日无法知晓,故无法知道争议是否发作,裁定恳求期不能起算。我国《劳作法》第82条规则了,自劳作争议发作之日起六十日内向裁定委恳求裁定。其间,“劳作争... [查看详情]
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