什么是毕业生在签订劳动合同时需要注意的

关于应届结业生来说,不熟悉的签定,那么应届结业生在的时分应该留意什么呢?详细的回答请跟从小编一同阅览下文进行了解。一、大学应届结业生提早签定劳作合同劳作联系从何时起算依据《》第10条规则:用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联系自用工之日起树立。这种规则在必定程度上减少了在现实生活中争议和胶葛的发作。比方,行将结业的在校大学生结业前与用人单位提早签定了劳作合同,其劳作联系也只能从其正式上班... [查看详情]

毕业生签订劳动合同需注意一些什么问题

又是一年秋来时,应届高校结业生行将开端求职之旅。在现在实施双向挑选的求职形式下,结业生与用人单位签约时应怎么维护自己的合法权益,得到满足的作业时机呢?笔者将结合新《劳作合同法》中的规矩,对劳作合同缔结方面的规矩略作介绍,期望能够使结业生在签定劳作合一起坚持清醒、审慎的脑筋,取得一个能实在展示人生志向的抱负渠道。缔结劳作合同应该诚笃守信《劳作合同法》增加了诚笃信用准则,要求用人单位应当在面试沟通、职... [查看详情]

应届毕业生在签劳动合同时应该注意些什么,试用期合同签订程序有哪些

每年的下半年是应届结业生找作业的高峰期,许多应届结业生彻底不知道在签时应该留意些什么。听讼网小编接下来就为我们想写介绍一下应届结业生在签劳作合一起应该留意些什么。一、应届结业生找作业应该留意什么全日制校园学生入学时需求将档案转入校园,假如是外地学生,甚至连户籍都需求转入就读校园。浅显地说,未结业大学生的“坑”就在校园了,不能在读书期间校外又扎“坑”,无法在外与其他用人单位树立劳作联系。比如医疗保险... [查看详情]

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2021届毕业生,学校要求签订劳动合同或者灵活就业表(上交人社厅),还算

交了就不算了,因为你有工作了,需要把档案转出学校。很多学校都是这样的,不公平,很难挣扎。

本科毕业生劳动合同违约金

这个问题太笼统。你要描述一下你的事情

签订劳动合同,但半个月内离职了,中间没缴纳过社保,还算是应届毕业生吗

如果没有记录档案的话,正常来讲还算是应届生的

我今年大学毕业的,签了劳动合同,但是我现在想辞职,辞职了我还是应届毕业生

你好,我是资深律师团王律师,你这类问题处理的比较多,我可以帮你详细解答一下,你通过平台一对一咨询我,也可以通过平台电联进行深度咨询,以便更好的维护权益。

签订劳务合同还算不算应届毕业生

和签订劳务合同无关。

律师您好,我是毕业生2021年12月入职,5月份拿的毕业证,老板没有签劳

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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