临时工聘用劳动合同

暂时工聘任劳动合同甲方(聘任单位)称号:________________法定代表人:__________________________所有制性质:__________________________    主管部门:____________________________地址:________________________________乙方(受聘人员)... [查看详情]

事业单位聘用临时工劳动合同

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临时用工是签劳动合同还是劳务合同

年末了不少单位也需求暂时用工,如单位延聘的暂时用作业业时间超越了一个月,就应该要签定合同。劳作法的合同有两种,一种是劳作合同,一种是劳务合同。那么,暂时用工是签劳作合同仍是劳务合同?听讼网小编为你细心解说。暂时用工单位是签劳作合同仍是劳务合同?劳作合同。暂时工劳作合同是指用人单位在编拟定员外与从事暂时性作业的工人缔结的劳作合同。适用于从事时间短的、暂时性作业的工人。暂时工是方案经济时代的名词,《劳... [查看详情]

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你好,我是应届生,来公司上班,只签了三方,没有签劳动合同,我问公司用不用

你好,违法,需要签订,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

试用期员工出车祸撞断胳膊老板用不用负责,没有签劳动合同

车祸如果是发生在上下班途中自己非主要责任以上,可以认定为工伤,单位需要负责。劳动合同不是唯一能证明属于劳动关系的证据。

临时工需要签劳动合同吗?

临时工不需要签劳动合同,但可以签其他类型的合同

临时工没有签劳动合同,不够一个月能不能拿到工资?临时工周末不上班算不算旷

只要正常上班了,就应当发工资。不给发的话可以到劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁索要。

公司没有跟临时工签订劳动合同,并且没有拖欠临时工工资,现在临时工向劳动局

您好!积极应诉吧,没有违法之处是不需要承担责任的

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