公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

劳作者在作业中往往处于弱势的位置,一旦作业不小心或是惹上司老板不高兴了,就可能会被解雇。劳作者在被公司单方面解雇的时分,能够要求公司给自己进行经济补偿。那么,公司单方面免除劳作合同怎样补偿?听讼网小编具体告诉你有关常识。公司单方面免除劳作合同怎样补偿?公司单方面免除也分二种状况一方面是1.用人单位无条件单方面免除劳作合同(过错性解雇)劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:(一)在试用期... [查看详情]

公司与劳动者解除合同怎么赔偿

咱们知道劳作者与公司在入职时要签定劳作合同(协议),那么公司与劳作者免除合同时什么景象下应该补偿劳作者,公司与劳作者免除合同怎样补偿,信任我们都有疑问,别着急下面听讼网小编就这个问题为我们整理了相关的常识,为你答疑解惑。一、免除合同方法不同,补偿不同用人单位除按劳作合同法第三十九条规则的景象无需付出经济补偿金外,其它状况根据免除的原因不同,补偿的方法是不一样的。1、两边协商一致免除合同,经济补偿按... [查看详情]

公司单方解除劳动合同应如何赔偿

用人单位违背要补偿劳作者吗?怎样补偿呢?小编在本文中将为您详细介绍关于用人单位违背法免除劳作合同补偿劳作者的问题。违背劳作的规则免除或许的补偿:用人单位违背劳作合同法的规则免除或许停止劳作合同,依照本法第47条规则的经济补偿规范的2倍向劳作者付出赔偿金的,不再付出经济补偿。赔偿金的核算年限自用工之日起核算。《劳作合同法》第47条规则了停止劳作合同的补偿详细规范:1、经济补偿按劳作者在本单位作业的年... [查看详情]

相关咨询

企业转型,不想解雇赔偿,只发底薪不解雇,逼迫劳动者自己辞职

你好,可以直接申请劳动仲裁或者去劳监部门投诉。有什么需要进一步了解的,可与我电话联系。

劳动者单方面解除劳动合同未提前三十天,也未给公司带来经济损失,劳动者是否

法律规定需要提前30天通知单位,劳动者没有权利自行离开,否则需要承担相应的赔偿责任

工作时发生意外 导致劳动者深2度烫伤 公司应该怎么向劳动者赔偿

你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司未按工资全额缴纳社保,劳动者可以单方面解除劳动合同吗?

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

用人单位没签订劳动合同,辞退劳动者应该怎么赔偿劳动者

你好没签订合同可以要求双倍工资,违法辞退可以要求经济赔偿

公司节假日上班没发双倍工资,劳动者可以单方面解除劳动合同吗

您好!可以,书面申请提出。把理由先出。

在中石油加油站工作满十年了,合同前期,企业不再给劳动者续签合同,单方面赔

您好,单位单方面解除劳动合同需要依法支付经济赔偿金。

公司单方面接触劳动合同,劳动者除了按照赔偿政策拿到N+1的经济补偿,还能

具体可以拿到哪些赔偿或补偿需要根据你的具体情况进行判断。不能一概而论,可以致电咨询。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502