公司五年没签劳动合同怎么补偿

在公司作业五年了,可是劳作者一向没有跟公司签定劳作合同,觉得这份作业没有给自己任何的保证。后来才知道公司的这种行为是归于违法的行为,因此会要求对方给自己经济补偿,那么,公司五年没签劳作合同怎样补偿?听讼网小编通知咱们要看实际情况。按劳作合同法,应该有补偿;假如存在现实劳作联系(要有依据),那么一年不签合同,要补偿双倍薪酬;一起认定为无固定期限的劳作合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不... [查看详情]

超过两年没有签劳动合同如何赔偿

许多劳作者在用人单位作业时,用人单位都没有依照相关的规则与劳作者签定劳作者同。依据法令的规则劳作者能够获得相应的补偿,那么,超越两年没有签劳作合同怎么补偿?听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。超越两年没有签劳作合同怎么补偿用人单位超越两年没有与劳作者签劳作合同的,视为用人单位与劳作者已签定无固定期限劳作合同。相关常识:劳作者的维权途径有哪些1、洽谈。劳作争议发生后,劳作者可首要与用... [查看详情]

没签劳动合同怎么赔偿

在生活中,有些人为了省劲而没有自动要求与用工单位签定劳作合同,这种只图一时的省劲,为之后的薪酬结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳作合同,用人单位需求补偿劳作者吗?劳作者可以享有怎样样的补偿呢?请阅览听讼网下文了解!没签劳作合同怎样补偿《劳作合同法施行法令》第五条规则:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的,用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系,无... [查看详情]

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工作两年没签劳动合同,但是交社保了,离职有补偿吗

你好,如果一直没有签订劳动合同,是可以主张双倍工资差额的。可以电话详细沟通。

工作满两年,没签劳动合同,也没交社保,怎么仲裁

可以申请劳动仲裁要求补交社保支付经济补偿金

在公办幼儿园干了将近两年了,近期被无故辞退,能收到补偿吗?没签过劳动合同

这种情况,请问你的工作岗位是什么呢?是否是全日制用工?

在饭店打工两年没签劳动合同制

你好,工资问题可以劳动仲裁,也可以起诉,具体方法可以与我一对一或电话沟通

公司两年没签订劳动合同怎么办?还随意罚款,口头条约

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

没签劳动合同,两年半的保险没给交,去年给公司打电话要求,公司说超过一年的

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

上班两年没签定劳动合同,离职后急用钱拖欠工资

拖欠工资的话可以提起劳动仲裁

在私企工作两年离职了,没给交社保,也没签劳动合同,怎么要求赔偿,没有书面

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

工作两年,第一年没签劳动合同,第二年签了合同,可以申请仲裁第一年没签劳动

不可以 ,已经补签劳动合同了 ,就没有双倍工资的要求了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益

工人工作两年以上没签订劳动合同,要双倍工资,会赢吗

视为无固定期限劳动合同,双倍工资已过仲裁时效

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