律师回复

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  杨晓琼律师

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  湖北朴诺律师事务所

  试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付经济补偿金。

  回复于 2019-08-13 09:22:40 咨询他
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  胡金叶律师

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  湖北朴诺律师事务所

  签合同，买社保了吗？

  回复于 2019-08-13 09:23:24 咨询他
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  郭诗琴律师

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  湖北朴诺律师事务所

  试用期满继续用工的视为转正，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2019-08-13 09:24:20 咨询他
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  张燕律师

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  北京市京师（武汉）律师事务所

  是否签订了劳动合同？试用期内合理理由可以辞退，试用期经过应该转正，否则属于违法。

  回复于 2019-08-13 10:07:57 咨询他
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  于丽律师

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  北京昊庭律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队举报

  回复于 2019-08-19 15:41:56 咨询他