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我是17年3月入职到一家公司的签订了书面的劳动合同,至今期间我被调岗到三家子公司!目前在营销部门从事置业顾问,并从未上社保,而且6-7月份的工资一直未发放,包括应支付的佣金报酬也未发放,工作期间 六日从未休息,是否可以启动劳务仲裁进行自身利益维护,需要什么资料!胜诉几率大

劳动争议北京市2019-08-09 18:00:09133*****342

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律师回复

  • 于丽律师
    月帮助0
    北京昊庭律师事务所
    需要工资流水,还有证明劳动关系证据,您能得到除了加班费、工资以外额外额外赔偿金,有兴趣可以来所里面谈
    回复于 2019-08-09 18:03:05 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    工作,拖欠的证据有吗?
    回复于 2019-08-09 18:13:56 咨询他

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