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没有用人合同,然后工资发的不按规定

劳动争议江苏省-南京市2019-06-15 17:02:29156*****952

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律师回复

  • 张龙律师
    月帮助0
    江苏维世德律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额及拖欠的工资
    回复于 2019-06-15 17:04:24 咨询他
  • 罗文谦律师
    月帮助0
    江苏超耀律师事务所
    可以提起劳动仲裁。
    回复于 2019-06-15 17:17:54 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    请律师指导如何收集证据,申请仲裁。未签合同可以要求赔偿。
    回复于 2019-06-15 18:01:44 咨询他
  • 潘子轩律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以通过收集证据证明劳动关系,通过单位规定、聊天记录、银行流水等证据证明约定的工资标准,收集证据后可以和单位协商,也可以申请劳动仲裁。
    回复于 2019-06-15 18:07:03 咨询他

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