律师回复

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  张颖律师

  月帮助1235人

  江苏振和律师事务所

  您好！就暑假在游戏工作室工作后老板拖欠工资一事，提示如下：1.您与工作室之间虽未签订书面劳动合同，但您实际提供了劳动，双方形成了事实劳动关系，老板口头约定的月薪3000元对其具有约束力，您有权要求支付实际工作期间的劳动报酬；2.关于您未提前通知即离职：即使您未提前告知便不再继续工作，老板也应当按照您实际出勤的天数结清工资，不能以此为由克扣或拒发工资；3.建议您保存好与老板的全部聊天记录、工作记录、转账记录等证据，先与老板协商要求结清工资；协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动争议处理途径主张权利；4.关于工作室使用脚本运行游戏的问题，建议您谨慎对待，不要主动参与违规操作，也不要以此作为谈判筹码，以免自身陷入不必要的风险。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-06 11:03:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1313人

  浙江恩美律师事务所

  1、能拿回。聊天记录可证明约定月薪和工作期间，老板承认拖欠更有利。未签合同不影响追索，应按实际工作天数结算。 2、风险是工作室用脚本可能涉违规，注意别参与脚本制作运营；你未提前告知离职，老板可主张损失但须举证，不能因此拒付全部工资。 3、先整理聊天记录、工作记录、脚本运行情况、转账或证人等，发信息要求限期结清并保留。再向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；若按劳务关系处理，可直接起诉。金额不大，优先调解。

  回复于 2026-11-06 11:07:05 咨询他