律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1252人

  浙江恩美律师事务所

  1、这笔钱性质要看清。若你利用车间主任职权虚增工资再收回，1500不属于你合法所得，也不是员工当然能拿回的钱，可能涉及公司追责甚至刑事风险。 2、不建议私下退给员工，更不要签承认借款或补偿的协议。 3、尽快整理工资流水、转账记录、聊天记录，主动向公司说明，按规定把相关款项退回公司或冲回工资，听公司处理。 4、与员工协商时只谈配合公司纠正，不承诺个人还款；对方已发律师函的，保留材料，找本地专业律师面谈应对。

  回复于 2026-11-03 19:22:41 咨询他
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  洪进律师

  月帮助1086人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  不建议你直接还钱，更不要私下妥协。你面临的风险远不止“还钱”这么简单，这件事的性质可能已经超出了普通民事纠纷。 你作为车间主任，利用职权给员工“加薪”再要求返还大部分，这本质上是在套取公司资金。你问“需要还回去吗”，真正的风险不在于员工要不要得回这笔钱，而在于公司一旦知情，你可能面临职务侵占的刑事风险。员工请律师来找你，这件事被公司知道只是时间问题。建议咨询、委托专业律师帮你，维护你的合法权益、争取更大的保障。最后，希望能够帮到你，如有需要请点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-11-03 19:23:47 咨询他