律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1220人

  浙江恩美律师事务所

  1、普通生病一般不算工伤，医疗费按医保报销，公司缴了医保就能按规定报。 2、公司没缴医保的，可要求单位承担相应医疗费损失，向社保部门投诉或申请劳动仲裁。 3、若突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可申请工伤认定，走工伤保险。 4、先看病并留好病历、票据，查清医保缴费情况，再找公司或社保窗口办理。

  回复于 2026-11-03 11:06:34 咨询他
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  洪进律师

  月帮助1030人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  在保安公司上班时突然生病，能不能报销，关键看公司有没有给你缴医保，以及你生的是什么病。普通生病（比如阑尾炎、肺炎、心梗等）通常不算工伤，公司本身没有“报销”义务，但如果你有医保，可以走医保报销；如果公司没缴医保导致你报不了，你可以要求公司赔偿这部分损失。

  回复于 2026-11-03 11:06:38 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助71人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果单位没有交医疗保险，你有权要求单位赔偿损失的。

  回复于 2026-11-03 11:11:47 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助86人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以请病假。给您发病假工资。

  回复于 2026-11-03 11:13:46 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助268人

  山西北野律师事务所

  是工作原因还是自身疾病，有没有缴纳职工医保？

  回复于 2026-11-03 12:16:34 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助38人

  广东深宝律师事务所

  你好。有没有报工伤呢？

  回复于 2026-11-03 13:58:54 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1060人

  江苏振和律师事务所

  您好！就上班期间突然生病报销一事，提示如下：1.普通生病一般不算工伤，医疗费按医保报销，公司缴了医保就能按规定报；2.公司没缴医保的，可要求单位承担相应医疗费损失，向社保部门投诉或申请劳动仲裁；3.若突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可申请工伤认定、走工伤保险，先看病并留好病历、票据，查清医保缴费情况，再找公司或社保窗口办理。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-03 14:24:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1212人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  能否报销取决于是否属于工伤，突发疾病一般需在48小时内抢救无效死亡才视同工伤，普通生病走医保报销。若公司未缴医保，医疗费损失可要求公司赔偿。建议先确认社保参保情况，并保留就诊和治疗票据。

  回复于 2026-11-03 16:12:00 咨询他