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规培三年期间原单位给我支付25200(不包括五险一金),要求服务期限十年,违约赔偿6万元违约金及培训期间一切费用

合同纠纷云南省-昭通市2026-09-27 00:04:37187*****016

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1027人
    浙江恩美律师事务所
    1. 关键看原单位是否实际支付了专项培训费用。仅发工资25200,通常不算专项培训费,约定十年服务期和六万违约金可能无效。 2. 若确有专项培训,违约金也不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费,六万和十年明显偏高,可请求调低。 3. 先收集协议、工资流水、培训费票据,与单位协商。 4. 协商不成,及时申请劳动人事仲裁,请求确认条款无效或降低违约金。 5. 仲裁时效一般一年,从离职或争议发生起算。
    回复于 2026-09-27 00:07:18 咨询他

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