本人目前仍在职,就职于莆田城厢区某工厂,现咨询确认劳动关系、社保补缴相关劳动仲裁问题。 一、基本事实 我需要确认2018年至今与该工厂的事实劳动关系,用于后续补缴职工养老保险。 我已通过12345、劳动监察维权,官方回复:2018—2022年邮政银行流水无付款方账户名称(柜台、手机银行均查不到历史对手信息),行政阶段无法直接认定劳动关系,要求我走劳动仲裁确权。 二、本人现有全套证据 1. 工厂为我缴纳的工伤保险参保记录 2. 工厂作为扣缴义务人的个人所得税工资申报记录 3. 工厂内部薪福通员工系统在职记录截图 4. 在职工牌、长期在岗事实 5. 2018–至今
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工伤一年期内,劳动仲裁的时间算在里面吗
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我父亲今年56岁,在平凉一建筑工地做室内粉刷,干了有一个月了,从马镫摔下,导致七跟肋骨骨折,三节脊椎形变,现还在医院治疗,包工老板未购买任何保险。包工老板出医药费,说出院后在协商,想咨询下可以拿多少赔偿,我父亲工资一天350,(我是伤者儿子,已婚,家中成员情况如下;我母亲53岁,在家种地,一小学五年级妹妹,一85岁老奶奶,)
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工伤???????????
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我现在在一家工厂上班做电子商务客服我从6月8号开始上班一直到8月6号 老板扣压工资一个月 6月份的工资还没有发 劳动合同没有签 生病了老板也不给请假休息 老板还拿我的身份证开通了宽带网络 我现在要起诉这家公司应该怎么起诉 收集证据
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公司派部门代表和人事代表 跟我在会议室进行了沟通, 1.对于我于7月份提前一个月与部门内部沟通主张的个人家庭需求,即错峰申请调休和年假事宜,认为不符合公司利益,不满足部门工作安排,不予批准; 2.后续在沟通中阐明认可我个人能力,但公司因业绩下滑,产品线人工成本包不住,表明无法在工作中为我提供后续的职业发展; 人事代表提出公司决定不与我开展后续合作,与我协商离职事宜; 人事提出,公司可以提供N+1的补偿,未达成一致意见,我未予同意;