律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1155人

  浙江恩美律师事务所

  1、没签劳动合同可以主张双倍工资，转账记录能当证据，再尽量收集工牌、考勤表、工作群聊天记录一起用。 2、老板辱骂你属于侮辱人格，记得保存录音或聊天截图，情节严重的可以报警，也可以直接以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。 3、提离职是有效的，但走被迫离职更有利。整理好证据后直接去劳动仲裁委申请仲裁，顺路去人社局窗口咨询，胜算不小。

  回复于 2026-07-26 19:01:46 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助10人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，那你想咨询什么法律问题呢？

  回复于 2026-07-26 21:36:51 咨询他