律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1155人

  浙江恩美律师事务所

  1、先给你说清一个误区。协商解除劳动合同，补偿标准就是工作几年给几个月工资，不存在再加一个月的说法。 2、那个加一个月，只适用于单位单方面辞退你又没提前30天书面通知的情况。 3、所以现在关键是看单位到底是真协商，还是变相强制辞退。如果是强制的，你可以要求两倍赔偿，或者要求几个月工资加一个月代通知金。 4、你工作13年多，补偿应该是13个半月或者14个月工资。 5、建议你别急着签任何协议，先收集证据，比如开会录音、聊天记录。谈不拢就直接申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-26 18:43:39 咨询他
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  张菁律师

  月帮助52人

  北京市京师律师事务所

  这属于违法辞退，可以主张2n

  回复于 2026-07-27 00:32:46 咨询他