律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助276人

  山西北野律师事务所

  如果有欠劳务报酬证据直接起诉对方

  回复于 2026-07-06 19:22:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-06 19:24:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助622人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

  回复于 2026-07-06 20:06:09 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助44人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以起诉对方，要求付款。

  回复于 2026-07-06 20:23:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助534人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-07-07 00:04:22 咨询他
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  周一律师

  月帮助827人

  江苏高志平律师事务所

  你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了

  回复于 2026-07-07 08:07:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1213人

  浙江恩美律师事务所

  这事得抓紧办。对方赖着不给，先把证据攥紧，欠条、记录、工时单都行。 1、找当地劳动监察大队投诉，农民工工资政府有专门渠道管。 2、带上证据去法院申请支付令，或者直接起诉，一万多块的案子诉讼费很低。 3、给个人老板干活的，也能直接上法院告他付钱。 别拖着，证据越全要回钱越快。

  回复于 2026-07-08 12:17:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1200人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  保存务工凭证、结算聊天记录，劳动关系向劳动监察投诉或仲裁；劳务关系直接向人民法院起诉索要欠款。

  回复于 2026-07-09 10:56:30 咨询他